El Foro de Mujeres Docentes anuncia los ganadores de los premios 2023

May 31, 2023

El Foro de Mujeres Docentes reconoce a 17 miembros de la facultad y un miembro del personal por su destacado trabajo de apoyo a las mujeres en Stanford a través del ejemplo a seguir, la alianza, el liderazgo y el patrocinio.

El Foro de Mujeres Docentes (FWF) presentó sus premios 2023 en una ceremonia el lunes por la tarde. Estos premios honran a las personas por su destacado trabajo de apoyo a las mujeres en Stanford a través del ejemplo, la alianza, el liderazgo y el patrocinio.

La rectora Persis Drell y la vicerrectora y decana de investigación Kathryn Moler han recibido el premio Deborah Rhode Lifetime Achievement Award. (Crédito de la imagen: Andrew Brodhead)

El foro, que está afiliado a la Oficina de Desarrollo Docente, Diversidad y Compromiso, brinda oportunidades para que los miembros de la facultad discutan intereses, inquietudes e ideas compartidas, y participen en acciones que promuevan una mayor equidad, inclusión y éxito de la facultad. Sus programas están abiertos a todos los miembros de la facultad, independientemente de su identidad de género.

El comité directivo del foro revisó las nominaciones de la comunidad de Stanford y seleccionó a 18 ganadores en cinco categorías: carrera académica temprana inspiradora, alianza, patrocinador destacado, líder destacado, el premio Deborah Rhode Lifetime Achievement Award y el premio Carol Muller Outstanding Service Award.

"Estamos muy emocionados de reconocer a la facultad y al personal que han hecho todo lo posible para tener un impacto en nuestra comunidad", dijo Anne Joseph O'Connell, copresidenta de FWF y profesora de derecho Adelbert H. Sweet.

"Las nominaciones que recibimos este año fueron absolutamente sobresalientes", dijo Debbie Senesky, quien se desempeñó como líder de los premios de este año. Senesky es profesor asociado de aeronáutica y astronáutica y miembro principal del Precourt Institute for Energy.

El premio Lifetime Achievement Award fue nombrado en honor a Deborah Rhode, la difunta profesora de derecho Ernest W. McFarland y directora del Centro de la Profesión Legal en la Facultad de Derecho de Stanford. Rhode fue copresidenta del Comité Directivo del Foro de Mujeres de la Facultad y fue una académica, maestra y defensora pionera y de renombre mundial en los campos de la ética legal, el acceso a la justicia, el género y la profesión, y el liderazgo.

El Premio al Servicio Sobresaliente fue nombrado en honor a Carol B. Muller, ex directora ejecutiva de Stanford Wise Ventures, una iniciativa de 2012-2021 diseñada para apoyar y promover una mayor equidad de género para las personas que trabajan en los campos de la ciencia, la tecnología y la ingeniería en la universidad.

Tanto O'Connell como Senesky quedaron impresionados por la cantidad de presentaciones de toda la universidad.

"Fue fantástico ver a los estudiantes e investigadores posdoctorales dar un paso al frente para presentar nominaciones para los premios", dijo Senesky.

Estos son los ganadores de los cuartos premios anuales:

Este premio reconoce a un profesor asistente que crea una cultura de inclusión y pertenencia para estudiantes y aprendices en todos los niveles.

Reconoce a un miembro de la facultad que dirige un departamento, escuela o laboratorio, centro o instituto independiente de Stanford, que tiene un historial sobresaliente en el desarrollo de una cultura de inclusión y promoción de las mujeres docentes.

Este premio reconoce a un miembro de la facultad con un sólido historial de promoción y patrocinio de mujeres miembros de la facultad y/o docentes de grupos históricamente subrepresentados en Stanford.

Nombrado en honor al director ejecutivo jubilado de Stanford WISE Ventures, este premio reconoce a un miembro del personal que ha realizado contribuciones significativas al servicio de la equidad de género en Stanford.

Nombrado en honor a una increíble y feroz defensora de la equidad de género en la academia, este premio honra el legado de la profesora Rhode al reconocer a las personas que han dedicado sus carreras y han utilizado su influencia para promover el estatus de las mujeres académicas en Stanford.

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